Plus qu’un Cabinet de Recrutement, LAPÉROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance et de transition.

Contexte
PME de 150 salariés spécialisée dans le eCommerce B2B d'équipements pour entreprise, nous recrutons dans le cadre de notre croissance notre futur Chief Operating Officer. Véritable chef d'orchestre transverse, garant de la performance opérationnelle.
Mission
Bras droit du CEO, il pilote en direct les fonctions Achats, Finance et Logistique. Il garantit leur performance et facilite les synergies dans un environnement PME internationale multisites en croissance.
Responsabilités principales
Management : Pilote en direct les équipes Achats, Finance et Logistique (acheteurs/approvisionneurs, DAF-RH, Directeur Logistique). Anime dans une culture de performance, de confiance et d'agilité. Le COO structure les processus et accompagne la montée en compétence des équipes.
Achats : Pleinement responsable de la stratégie d'offre produits qu'il construit avec les équipes commerciales (co-design, sourcing, stock vs. délai, etc…). Définition et déploiement de la politique achats, en charge des négociations structurantes avec les partenaires dans une logique dirigeant-à-dirigeant pour garantir la compétitivité du modèle. Optimisation des conditions d’achats, d'approvisionnement, des délais et des coûts.
Finance : En lien étroit avec le DAF, pilote la performance économique, suit la trésorerie et l’évolution des marges et drivers associés. Participe aux comités stratégiques avec le fonds d'investissement et les actionnaires, capacité à défendre une lecture financière rigoureuse.
Logistique : Supervision du Directeur Logistique et de l'ensemble des opérations multisites du groupe, de l'import à l’expédition au client final. Optimisation continue des flux et des coûts, mise en place de processus scalables pour accompagner la croissance.

Formation : Ingénieur avec une forte appétence pour les achats et une solide culture financière. Anglais courant impératif (l'espagnol et/ou l'italien sont un plus).
Expérience : Plus de 12 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles à responsabilité croissante, acquise en environnement PME. Une expérience avec un fonds d'investissement est un atout.
Compétences clés

• Manager fédérateur, orienté résultats, capable de structurer et faire grandir les équipes
• Expertise en direction des achats et en négociations stratégiques complexes
• Vision produit avec compréhension / gestion de l’offre
• Maîtrise de la supply chain avec dimension internationale
• Agilité chiffres et aisance dans les échanges financiers avec des investisseurs
• Capacité multitâche, prise de décision rapide et gestion du risque maîtrisée

Soft skills & posture Profil animé par les responsabilités larges dans un environnement entrepreneurial exigeant. Dynamique, engagé, avec une vraie stature de dirigeant. S'investit avec passion et enthousiasme, à l'aise dans les phases de transformation.